Yapmış olduğum çalışma ile Sağlık Bakanlığı’nın  ilkyardım yönetmeliği gereği Bursa ilinde sanayiden sayılan  işletmelerde ilkyardım eğitimi alacak olan personelin seçiminde hangi  ölçütlerin kullanıldığı, nelere dikkat edildiği ve kimlerin seçilebileceğini ortaya çıkarmak  amacıyla gerçekleştirilmiştir.

Araştırmamda veri toplama aracı olarak araştırmacı tarafından hazırlanan anket formları kullanılmıştır. Anket, 5 adet demografik özelliklerin belirlenmesine yönelik, 17 adet ilkyardım bilgilerinin doğruluğunun ya da bilinirliğinin sorgulandığı güvenilirlik soruları ve 34 adet örgüt içi ilkyardım eğitimi verilecek personel seçiminin gerekliliğinin sorgulandığı toplam 57 soruyu içermektedir. Bu soruların cevapları rakamsal olarak elde edilip SPSS 15.0 paket programı kullanılmıştır. Verilerin doğruluğunun sorgulanması için güvenilirlik ve geçerlilik testleri, ilkyardım eğitimini almasını istediği personelin seçiminin doğru olup , olmadığı ile ilgili  ki-kare (değerlerin % değişimleri) ve her bir gruba ait tanımlayıcı istatistiklerin oluşturduğu farklılıkları anlamak için tek yönlü anova testleri  uygulanmıştır.

Çalışma grubunun demografik özellikleri ile ilkyardım bilgi düzeyi arasında yapılan analizler (Kruskal-Wallis H testi, Mann – Whitney  U testi) sonucunda  anlamlı bir farklılık olmadığı saptanmıştır (p>0,05).

İlkyardım eğitimini alması gereken personelin seçiminde kullanılacak kişisel nitelikleri belirleyici ifadelerin, katılımcıların  Yaş,Cinsiyet,Eğitim,Çaşışma saati ve son 10 yılda çalışılan kurum sayısı  ile  karşılaştırılması sonucunda anlamlı farklılıkların olduğu saptanmıştır.(p<0,05)

İlkyardım bilgisi toplumun tüm kesimlerini ilgilendiren önemli bir durumdur. Bu nedenle 7’den 77’ye hayat kurtarmak için herkesin ilkyardım eğitimi alması gerekmektedir.